Hyppää sisältöön
Ostoskori
Ostoskori
Tiedotteet

Jalometallialan sekä harja- ja sivellinalojen työehtosopimuksia koskevat neuvottelutulokset hyväksytty

Kemianteollisuus ryTyöelämä
Kemianteollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n hallinnot ovat hyväksyneet osapuolten välille syntyneet neuvottelutulokset uusista työehtosopimuksista jalometallialalle sekä harja- ja sivellinaloille.

Sopimuskausi molemmissa työehtosopimuksissa on lähtökohtaisesti 3 vuotta, ja myös palkankorotukset on sovittu kolmelle vuodelle. Palkankorotukset ovat sopimuskaudella yhteensä 7,8 prosenttia. Syntyneet sopimukset noudattavat viennin linjaa.

Vuonna 2026 osapuolet tarkastelevat yhdessä alan näkymiä, työllisyyttä ja kustannuskilpailukykyä. Tarkastelun perusteella on mahdollista, että vuodelle 2027 sovittua korotustasoa päädytään yhdessä muuttamaan tai päädytään irtisanomaan sopimukset päättymään 28.2.2027. Mikäli osapuolet eivät irtisano sopimuksia vuonna 2026, sopimus jatkuu vähintään 29.2.2028 asti.

Sopimukset mahdollistavat paikallisen sopimisen palkkaratkaisusta kaikkina kolmena vuotena (palkankorotuksen ajankohta, suuruus ja toteutustapa). Paikallinen palkkaratkaisu mahdollistaa myös reagoimisen yritysten vaikeisiin taloustilanteisiin. Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, ovat palkankorotukset ja ajankohdat vuosittain seuraavat:

  • 1.7.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta: yleiskorotus 2,1 % ja yrityskohtainen erä 0,4 % (työnantajan päättämällä tavalla) 
  • 1.6.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta: yleiskorotus 2,3 % ja yrityskohtainen erä 0,6 % (työnantajan päättämällä tavalla) 
  • 1.6.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta: yleiskorotus 2,0 % ja yrityskohtainen erä 0,4 % (työnantajan päättämällä tavalla) 

Lue seuraavaksi