Työhyvinhanke jatkaa ensi vuonna varhaisen välittämisen kehittämisellä
Kemianteollisuuden Hyvää huomenta – Hyvää huomista -hankkeessa on viimeisen puolentoista vuoden aikana tartuttu työhyvinvoinnin kehittämiseen yrityksissä toteutettavissa projekteissa. Työpaikkojen kehityskohteisiin on löytynyt uusia ratkaisuja ja tietoisuus työhyvinvoinnin merkityksestä on kasvanut. Vuonna 2013 hankkeessa keskitytään erityisesti varhaisen välittämisen kehittämiseen.
Kemianteollisuuden työmarkkinaosapuolien yhteinen työhyvinvointihanke käynnistettiin vuonna 2011. Kaikkiaan 35 yritysprojektia lähti syksyllä 2011 etsimään uusia näkökulmia, ideoita ja käytännön keinoja parantaa työhyvinvointia alan työpaikoilla. Yritysprojektivaiheen tuloksia tarkasteltiin seminaarissa Hämeenlinnassa 20.11.2012.
Hankkeen ensi vuoden teema on varhainen välittäminen. Uusi projektipäällikkö Petra Kannonkari Kemianteollisuus ry:stä aloittaa tammikuussa.
”Hanke tarjoaa työkaluja ja hyviä käytäntöjä varhaisen mallin työstämiseksi yrityksissä sekä herättää keskustelua sen tärkeydestä työhyvinvointityössä.”
Hyvää huomenta -hankkeen ensi vuoden tavoitteena on edistää ja lisätä varhaisen tuen malleja kemianalan yrityksissä. Tietoa varhaisesta välittämisestä jaetaan yritysten käyttöön yhteisissä tilaisuuksissa sekä www.hyvaahuomista.fi –verkkopalvelussa.
